7C凝聚力

【学员对象】总经理、部门经理、企业文化经理、人力资源经理及相关企业管理工作人员。建议企业高层团队集体参与学习，从根本上实现企业文化的整体突破！

【课程核心内容】（原创课程，版权所有）（*我们会根据企业个性及员工特点对课程内容作相应的调整）

    ■ 应对难题：为什么越来越多的员工身在曹营心在汉、为什么越来越多的资源和机会流向了竞争对手？如何才能凝聚更多的资源和人才为我所用？
    ■ 课程理念：凝聚力是企业最关键、最核心的能力，企业要想生存发展并做大做强，必须有足够的凝聚力以凝聚员工、客户及相关的市场资源，不管多强大的企业，失去凝聚力就必然会衰落。
    ■ 课程目标：本课程应用独创的7C企业文化突破方案及相关工具方法，致力于帮助企业打造一个有效的高凝聚力平台，更大程度的凝聚人才和资源，实现企业的超常规成长和持续健康发展。

第一部分  能容则易—企业持续健康成长的关键密码：企业能否做大做强的关键，不在于有多少资金和人才，而在于是否具备对资金和人才的凝聚力。
    ◆ 什么才是经营企业的核心优势？
    ◆ 老板的位置在哪里？凭什么凝聚人心？
    ◆ 企业凝聚力提升的三个敌人
    ◆ 企业凝聚力提升的四项原则
      ● 课程实战：搭建企业凝聚力平台
 
第二部分  以德聚人--企业道德凝聚力突破：人们不会追随个人，能让人们追随和坚持的只有思想和信念！
    ◆ 无信不立—我们该相信什么？追随什么？
    ◆ 仁义之师—什么样的理念能让人们前赴后继？
    ◆ 因势利导—让员工自己对自己负责
    ◆ 厚德载物—企业道德体系的建立和管理
      ● 课程实战：拟定企业道德框架
 
第三部分  以情聚人--企业情感凝聚力突破：虽然企业不是慈善机构，企业不是‘家’，但企业对员工、对客户的情感凝聚力决定了企业是否真正的强大
    ◆ 爱你的员工吧，他会百倍的爱企业
    ◆ 企业感情形成的三条原则
    ◆ 企业感情形成的三条途径
    ◆ 员工归属感与忠诚度的建立和强化
      ● 课程实战：情感管理能力提升演练
 
第四部分  以心聚物--企业资源凝聚力突破：心有多大，舞台就有多大，只有不断的拓宽我们的视野和胸怀，才能让越来越多的天下资源皆为我所用。
    ◆ 解用随心—从‘赤壁之战’看企业资源凝聚之道
    ◆ 点石成金—企业存量资源的激活
    ◆ 先予后取—如何凝聚社会资源为企业所用？
    ◆ 化敌为友—如何凝聚竞争对手的资源为企业所用？
      ● 课程实战：拟定企业资源利用计划