学业与职业的角色转换和心理应对

从学生走入企业，从此成为社会人，角色的转换和环境的变化都会给人们带来不同的心理感受，不能及时调整自己，不能尽快适应环境就会被淘汰，因此每一次的改变都会产生恐惧和不安，产生逃避或者放弃的念头，也会因此形成心理阴影，造成人员流失。为了更好的帮助新进员工适应工作环境，及时调整心理状态，我们特此设计了这个课程。
课程融合积极心理学、管理学等学科的相关内容，结合新进员工的心理特点，通过自我角色的转换和心理调试，更好的帮助新员工尽快融入企业，提升企业竞争力，为企业更好的留住人才提供助力。

【课程特色】：
    “心灵成长导师”全程引领，师生倾情互动
    从自我成长与心理整合入手，采用“所见即所得”的方法。
    精辟讲解+案例研析+现场测评+声像视听+小组讨论+现场游戏+心理体验+多感官体验等授课方式，深入浅出，生动、互动，极富激情；具亲和力、感染力和影响力。

【课程宗旨】：让管理更人本、更健康、也更有效！

【课程大纲】：
第一部分：角色定位
1、职业目标；
2、自我资本盘点；
3、理想与现实；
4、我的终极价值观。

第二部分：企业中的角色
1、企业的理想员工；
2、个人习惯的调整；
3、寻找工作的意义；
4、付出与收获。

第三部分：认识自我
1、我的多重角色；
2、我的模式；
3、走出心理黑洞。

第四部分：情绪调适
1、情绪的来源；
2、认识四大基础情绪；
3、不良情绪的调适与发泄；
4、自我激励。

第五部分：迈向心智成熟
1、推迟满足感；
2、勇于承担责任；
3、修正人生地图；
4、放弃旧有模式，迎接新生。

第六部分：职业化与愿景规划