贝尔宾团队领导力

课程简介

没有完美的个人，可以有完美的团队。如何打造完美团队，如何发挥每个人的最大潜能，是企业主、业务领导、HR们共同的愿望。创业团队的形成、组织架构调整后的团队融合、跨部门工作团队的组建、空降兵的引入与融合……太多的工作场景需要识别团队中的不同角色，需要发挥不同角色的优势，真正形成合力，才有可能成为一个高绩效团队。贝尔宾团队领导力，通过科学测评，知晓自己与他人的行为风格，知晓团队中不同角色的互补与支持，帮助打造良好的团队生态，进而促进高绩效的产出。

课程对象

BU 直线经理、企业总经理

课程收益:

赋予管理者一套识别和打造团队生态的方法，包括：

现有团队诊断：分析、预测、调整、提升四步法

项目团队组建：识人、识事、组建高效团队

选拔完美团队：胜任 VS 合适

课程大纲:

第一章 我们需要怎样的领导者

小组讨论：到底什么影响了团队业绩结果？

测试：我的团队离高绩效团队还有多远？

带好团队的秘密武器：贝尔宾团队角色

第二章 深入了解贝尔宾团队角色

什么是贝尔宾团队角色

九种团队角色的长、短、免

练习：识别九种团队角色的行为和口头禅

第三章 认知自我，了解伙伴，优势互补

识别自我擅长和不擅长的领导风格

讨论：如何看待自评与他评的差异性

了解自我领导风格对团队影响及结果

活动：认知自我，了解伙伴

第四章 挑选完美团队

视频：挑选完美团队

讨论：如何挑选合适的团队成员

第五章 现有团队的诊断与提升方案

案例学习：某科技公司的两支团队的优劣势

活动：绘制团队角色平衡轮

制定团队发展计划（如何将团队目标转变为每个人的共同目标）

第六章 改善团队沟通与协作

工作关系与社交关系

管理与发展有效的团队工作关系

练习：Core Quality Model

小组练习：团队角色联盟

蔺老师

BELBIN大中华区首席讲师、Learn Mart咨询公司创始人

Learn Mart的创始人，中国唯一被英国贝尔宾协会官方授权指定可进行“授证课程”的顾问。

曾在国内知名人力资源管理咨询公司担任副总经理职务，负责咨询与调研业务，参与过公司收购并购项目与新公司的组建工作。她成功引进多项国际知名人力资源领域项目。

她曾留学英国并供职于英国RMA金融风险管理机构担任顾问。在人力资源管理、客户服务、销售与业务拓展领域有超过近20年的工作经验，曾为国内外多家知名企业高管提供过团队咨询诊断服务。