领导力开发系列之打造独一无二的领导者

课程收益
1. 洞悉下属的特点，向内觉察自己，走向自我管理的EQ提升之路；
2. 开启学员的觉察，极大提升人际关系敏感度，感受到一个完全不同的崭新世界；
3. 了解自身领导方式的优劣势，并且现场互为教练，根据针对自己的提升方式做练习，并持续到训后一个月；
4. 使下属被你的人格魅力、人性化领导吸引，自愿服从你、追随你的左右，明白团队领导力提升的水平决定了企业的高度和持久性；
5. 通过大自然冥想，在现场帮助学员集体减压，并且深入地探索自我，走向领导力提升。
 
解决问题
1. 你是否一直提倡高效率，自己也做好表率作用，结果回头一看，团队却完全没有跟上？
2. 那么作为领导者，你认为风险即机会吗?
3. 你有明确的目标吗?你如何与周围的人相处?
4. 你是卓越的管理者吗?你会鼓励兼收并蓄吗?
5. 你会给予员工更多的人文关怀吗？你会授权吗？
6.  你大公无私吗?你是多面手吗?

九型人格
如果你的事业今天创造了辉煌的业绩，那么一定是你的性格成就了你！如果你的事业今天遇到了上升的瓶颈，那么一定是你的性格制约了你！如果性格决定命运，那么九型人格就是你性格背后的逻辑的密码！如果九型人格有什么问题的话，那就是这个系统实在太好用了！它是一门可以在两、三天研讨中把握大学心理专业三、四年与人打交道的工具！
——现代九型人格大师Helen Palmer
 
课程大纲
一、领导、管理与九型人格
团队建设探索个人性格模式的无意识呈现
 
二、卓越领导力—理论篇
1、当今VUCA时代必须以VUCA面对VUCA
2、领导力开发的七大前沿方向
3、九型领导力带来的启示
 
三、“全球冒险公司”情景模拟，体验性格领导力的价值
 
四、领导、管理与九型人格
1、经理人的情商测验
2、九型人格、九型应用、九型商业应用和九型领导力之间的关系
3、九型领导力的体系
4、职场人士学习九型人格的注意事项
5、企业寿命、团队稳定性、创新性与九型人格动态变化的关系
 
五、卓越领导力—职场体验、提升篇1
1、职场中的九型人格（怀疑论者6号、实干者3号、调停者9号）
2、名人型号展示
3、6号、3号、9号的职场优势、盲点及自我提升的方向
 
第二天 卓越领导力的九型实践
一、卓越领导力—职场体验、提升篇
1、职场中的九型人格（完美主义者1号、悲情浪漫者4号、给予者2号、保护者8号、观察者5号、享乐主义者7号）
2、名人型号展示
3、1号、4号、2号、8号、5号、7号的职场优势、盲点及自我提升的方向
 
二、卓越领导力—实践篇
1、“你最喜欢几号BOSS？”现场测验
2、探索你的职业优势
3、“你的领导艺术优势和挑战各是什么？”
4、针对你的领导艺术提升方式
5、性格迥异的领导天赋
6、进一步提升领导力的建议