二维码
| 有效期至长期有效 | 最后更新2019-09-24 11:22 |
| 浏览次数1 |
专项技术培训与服务期
一义务性培训与专项技术培训的区别
二对试用期的员工进行培训
三培训主体不适格
四未保存专项培训费用的有效票据
五工资等不属于专项培训的范围
六违约金过高
七服务期限过长
二对试用期的员工进行培训
三培训主体不适格
四未保存专项培训费用的有效票据
五工资等不属于专项培训的范围
六违约金过高
七服务期限过长
从事教育工作20余年，获得一些荣誉。通过司法考试，获得律师资格。在律师事务所做过一些案件，喜爱劳动法领域和教育工作，培训与服务期课程参加过视频录像。从事教育工作20余年，获得一些荣誉。通过司法考试，获得律师资格。在律师事务所做过一些案件，喜爱劳动法领域和教育工作，培训与服务期课程参加过视频录像。
&tel=&work=010-87662925&email=&org=陕西企业管理培训班&adr=陕西企业管理培训班校区&url=http://sxglb.ceoke.cn/)
