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| 有效期至长期有效 | 最后更新2019-09-26 19:00 |
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紧扣业务的课程开发
企业内训师，或者有课程开发 和课堂演绎呈现需求的学员
通过《紧扣业务的课程开发》的培训，可以：
1.帮助学员挖掘并聚焦培训需求点；
2.帮助学员从知识的广播者蜕变为学习的设计者；
3.从心理学角度人事成人学习的特点，并针对性的展开学习要点的结构化设计；
4.帮助学员掌握课程编写的实用工具-五步设计法；现场实践完成模块课程包的开发设计;
5.训练学员课程设计的系统思维，完成课题研究、大纲设计、教案开发、课件编写一系列实践；
1.帮助学员挖掘并聚焦培训需求点；
2.帮助学员从知识的广播者蜕变为学习的设计者；
3.从心理学角度人事成人学习的特点，并针对性的展开学习要点的结构化设计；
4.帮助学员掌握课程编写的实用工具-五步设计法；现场实践完成模块课程包的开发设计;
5.训练学员课程设计的系统思维，完成课题研究、大纲设计、教案开发、课件编写一系列实践；
模块一：体验导入
1.企业培训的定义
2.好培训的启发
3.一门“好”课程的评价标准
模块二：认识培训师
1.培训师角色定位
2.培训师能力素质模型
模块三：成人培训的特点
1.成人培训特点与针对性措施
2.学习的机制与学习的螺旋
3.学习金字塔
4.注意力的秘密
5.成人学习类型及针对应用
模块四：课程开发攻略
1.教学设计模型：ADDIE
2.正确的方法论
--需求调研KF表
--培训目标制定的ABCD法则
3.从评价体系出发回溯课程开发
4.课程框架设计
--课程开发五步法
--多种学习方式和培训发放的差别比较及实战应用
模块五：课堂演绎
1.讲师印象管理策略
2.讲台呈现九步法
腾讯系背景的企业培训专家，华中科技大学软件工程硕士，二级人力资源管理师rn在多家传统科技型企业、互联网龙头名企、互联网创业企业拥有丰富的培训和组织发展实战经验，对业务有深入的理解，在内训师打造、团队建设和人才培养上有丰富的经验
&tel=&work=010-87662925&email=&org=云南企业管理培训班&adr=云南企业管理培训班校区&url=http://ynglpx.ceoke.cn/)
