罗成：2014年《TTT

TTT--卓越培训师特训营
——主讲：罗成
[课程背景] Curriculum background….
在财富500强企业里，一个理念已经形成共识：不会教导就不能领导。
TTT是英文“Train The Trainer”的缩写，意为“培训师培训”，是美国国际训练协会职业培训经典课程，世界500强企业职业经理人的必修课程，培训师能力发展的必修课程。
罗成老师以国际通用的职业标准为基础，结合自己13年的授课经验，提炼出其独到精深的讲解呈现和训练点评的成熟特训营模式，分析了培训师的编、导、演三项修炼，对培训师进行科学、专业、先进的系统化训练。为培训师提供从理念到技能、从案例到工具的全面训练，帮助培训师提高培训专业技巧，增加课程亮点，提升表达影响力和公众魅力，加强培训管理及团队领导能力！

[课程目标] Course benefits…..
旨在帮助培训师掌握从培训准备到课程实施的专业方法，全方位提高培训师授课技巧。通过2天1晚超强训练，快速从优秀讲师到卓越培训师升华，使培训能真正达到效果！
1、 锻造卓越培训师王者风范：情绪、衣着、站姿、表情、目光、手势；
2、 开启卓越培训师感官系统：运气、发声、语调、重音、停顿、共鸣训练，声音洪亮、抑扬顿挫、声情并茂；
3、 导演卓越培训师驾驭技术：课堂说服力技巧、8大专业教学方法；
4、 解码卓越培训师编剧利器：编写课程教案教材、课程设计、PPT设计；
5、 演绎卓越培训师授课技巧：10种培训开场、培训主体设计、6种实用培训结尾；
6、 掌控卓越培训师应对策略：培训互动与控场、现场应变方法；
7、 定义卓越培训师个性风格：培训师4种风格、9大类型；

[适用对象] Applicable Object…..
企业中高层管理者、内部专职讲师、培训经理，有一定授课经验的培训讲师。

[课程特色] Course characteristics…
学习在训练中度过 学员在训练中提升
射门要落网，投篮要入筐，打枪要中靶，训练要实效，培训的能力、授课的技巧、控场的艺术，要经过科学训练才能获得。听说的会忘记，看到的能记住，只有操练过的才能学会并掌握。
课程采用体育运动式的训练方式，老师是教练，学员是球员，在实战中突破自我。练前有讲授，练中有讲解，练后有讲评，在不知不觉中适应，在竞争乐趣中提升。
老师呼唤，学员操练，老师示范，学员操练。老师点拨，学员操练。
全情景式模块化训练：实战结构、实战表达、实战说服、实战编导、实战控场、实战技法、实战课件、实战发声、实战互动、实战能量、实战点评；

[授课方式] Way of teaching…..
理论讲解、案例分析、分组讨论、角色扮演、现场演练、作业实操、多媒体影片导入、游戏体验、学员分享、现场点评示范等。

[授课时间] Teaching Time…..
2天 （12小时）

[课程大纲] Course Outline….
第一部分：锻造卓越培训师王者风范

一、卓越培训师亮出“王者名片”
演练：分组练习，导师点评
自我介绍公式--出场决定气场
二、卓越培训师突破台上紧张情绪
1、讲台恐惧形成的八大原因
2、突破讲台恐惧的八大方法
演练：分组练习，抗干扰训练
三、卓越培训师职业形象气质
四、卓越培训师台风与态势语言
1、魅力上台标准
2、有神目光注视
3、情景面部表情：笑、眼神、眉
4、自信站姿
5、情景万能手势
演练：导师情景示范、学员练习
导师逐一点评、启发
五、卓越培训师定位决定地位
1、卓越培训师的定义
2、卓越培训师的职责
3、卓越培训师的定位
4、成人学习的特点


第二部分：开启卓越培训师感官系统

一、卓越培训师运气训练
1、吸气
2、 呼气
3、 一口气训练法
二、卓越培训师发声训练
1、 口腔
2、鼻腔
3、胸腔
三、卓越培训师语调训练
1、语速
2、停顿
3、重音
4、抑扬
5、节奏
演练：导师情景示范、学员练习
导师逐一点评、启发


第三部分：导演卓越培训师驾驭技术

一、卓越培训师即兴和命题课程呈现技巧
二、卓越培训师课堂说服力的八大技巧
三、卓越培训师专业教学的八大方法
1、课堂教授法
2、工具演示法
3、案例教学法
4、实践练习法
5、专题讨论法
6、角色扮演法
7、游戏活动法
8、视频教学法
演练：讨论法+角色扮演法、点评、启发

第四部分：解码卓越培训师编剧利器

一、培训要掌握的三大关键要素
二、培训指导系统设计
三、培训课程设计的三大步骤
四、培训课程选材四大要素
五、如何编写培训教案
六、培训PPT设计
演练：命题MINI课程开发及呈现
讲师逐一点评、启发


第五部分：演绎卓越培训师授课技巧

一、卓越培训师十种培训开头
1、提问式开头
2、叙事式开头
3、赞美式开头
4、开门见山式开头
5、抒情式开头
6、实物式开头
7、幽默式开头
8、悬念式开头
9、数据式开头
10、游戏式开头
二、培训主体的三大法则和三大招式
三、卓越培训师6种实用结尾
四、卓越培训师实战精彩点评技巧
演练：导师情景示范、学员练习
导师逐一点评、启发


第六部分：扎实卓越培训师授课基本功

一、培训语言的三要素
二、朗诵技巧八字方针
三、培训修辞的十大表现手法
演练：角色扮演法情景示范、学员练习，
导师逐一点评、启发



第七部分：掌控卓越培训师应对策略

一、培训课堂互动与控场
1、七种互动形式
2、控场的四种技巧
二、培训现场应变的八项技巧
1、忘记台词
2、说错话（字）
3、气氛沉闷
4、挑衅找茬
5、行内高手
6、秩序混乱
7、学员质疑
8、时间不够


第八部分：定义卓越培训师个性风格

一、培训师的四种风格
二、培训师风格的类型
1、谈话型
2、严谨型
3、激昂型
4、战斗型
5、绚丽型


6、潇洒型
7、柔和型
8、幽默型
9、深沉型

演练：导师示范、学员练习，导师点评、启发