行动学习

掌握企业变革方法论与工具
更新管理思维，创新管理方法，领导企业的全面变革与优化，以适应环境的变化
以“行动学习”帮助学员掌握开展组织学习的方法，以及如何通过组织学习来增强团队解决问题能力，提升组织绩效
帮助学员了解并应用行动学习的过程工具，并且结合案例进行现场演练，实现熟练使用这些工具方法来高效解决问题

? 企业动态经营战略模型及八项核心思维
? 企业变革“DRCO”循环系统
? GE变革工具箱
? 行动学习法及在标杆企业中的应用
? 行动学习核心五要素行及六大角色
? 行动学习基本研讨方法
? 引导及引导技术
? 解决问题六步法与GROW模型
? 行动学习过程工具实战演练
? 质疑与反思
? 运用行动学习方法和工具帮助企业解决管理实践中的问题

华东理工大学商学院教授，中国行动学习研究中心主任；《中欧商业评论》专栏作家，第一财经日报特约撰稿人。
中国行动学习领域权威专家，高松教授主持召开首届中国行动学习国际论坛，社会反响巨大，多家国内知名财经媒体均对行动学习国际论坛进行了采访报道。
中国实效型管理咨询的领导者，将行动学习引入企业经营管理系统的第一人。曾为几十家行业标杆企业提供战略和营销咨询服务；高松教授服务过的客户包括中国电信、宝钢集团、上海庄臣、顾家家居、川娇农牧、山东中慧、江苏兴达等。
主要研究领域包括：企业战略、市场营销、品牌经营、变革管理等。先后为上海交通大学安泰经济与管理学院、浙江大学经济学院、华东理工大学商学院的EMBA、高级总裁班教授战略管理、市场营销、管理思维等课程。


培训特长：

：企业战略、市场营销、品牌经营、变革管理等。先后为上海交通大学安泰经济与管理学院、浙江大学经济学院、华东理工大学商学院的EMBA、高级总裁班教授战略管理、市场营销、管理思维等课程。