会计培训

【培训收益】

如何深层次的渗入到企业的经营管理中？

如何为企业经营决策提供所需的高质量数据？

如何更加全面的发挥财务部门的职能和作用？

如何做好老板的左膀右臂，在老板的决策过程中做好参谋？ 财务职业的未来发展，必然是为企业的经营决策出谋划策，这需要财务人员可以从不同角度思考问题并参与到公司管理和决策上来，指导预算和规划、执行有效的控制以及兼顾公司各方利益。那么，如何具备这样的能力？如何真正提升财务在老板心目中的地位？

本次课程，着力于转变财务人员的视角，从内部管理的角度，重新审视和打造企业的财务支撑系统；同时，提升财务人员为此要具备的能力和素质，让财务人员真正为企业创造价值

【课程提纲】

一：搭建和完善现有的财务的基础架构

1、企业的利润从哪里来？

2、财务的价值体现在哪里？

a)财务职责改变

b)财务经理技能框架，专业知识体系

c)优秀财务的标准

3、财务会计与管理会计有哪些区别于联系？现有的财务会计体系，可以体现财务的价值么？

a)财务会计的核心、发展与局限

b)管理会计的特点与应用

c)财务会计与管理会计的结合

4、如何解读企业财务数据？

a)内外部人员如何解读企业的财务报表？

b)财务报表上的数据，就能满足企业内部管理的需要么？

c)什么样的账是好账？健康的账

二：从管理者的视角出发建立企业的内部管理数据收集体系

1、你知道老板想要的数据是什么样子的么？

a)企业老板的需求分析

b)为企业老板量身定财务数据和报表

2、搭建和完善数据收集整理和分析的基础架构

a)好的分析需要好的基础-数据收集整理的框架

b)责任中心-管理会计的核心

c)预算和历史信息对数据的支撑

d)标准成本的意义所在

e)数据维度的选择

f)统计信息和外部信息的使用

3、面向管理需求，建立管理会计数据体系

a)盈利角度 – 企业会不会赚钱

收入相关数据及分析

成本相关数据及分析

费用相关数据及分析

b)效率角度 – 管理的好不好

信用和应收款数据及分析

库存数据及分析

产能利用数据及分析

资金数据及分析

c)资本与股东回报分析 

资产和资本结构

股东回报

分红

d)项目分析

4、在管理报告中发现和提示各种风险

a)选择和设置比较标准

b)比较预算，比较去年同期，比较上月，比较行业标杆，比较目标值…

c)结构、趋势、比率分析如何选择使用

5、预警值的选择

6、匹配BSC的其他三大象限，考虑企业的持续发展

客户

运营

学习与成长

寻找问题点和权利/义务点

7、管理会计的数据体系必须与公司的管理模式相配合

a)不是有了制度，数据就自然而然的收集上来的

b)改变你的管理工作方式

c)制定符合企业管理实际的管理会计体系

三：数据的运用-如何运用财务分析支撑企业运营？

1、通过财务数据，进一步挖掘企业管理关键管控点

a)是谁的问题？解决的方式？谁去解决问题？

b)分析合适的解决方案

c)内控与流程在解决问题中的作用局限

d)绩效考核在解决问题上能够发挥多大作用？

e)财务分析与预算、绩效管理如何链接

f)财务如何从管控的角度进一步发挥自己的作用

g)财务要深入经营管理到什么程度？

h)财务分析作用的再认识

i)跟踪和反馈，形成长效机制

2、通过数据进行财务分析，协助企业老板进行决策

四：财务工作模式的改变

1、财务角色的重新定位

2、走出财务部

3、新角色下财务应该具备的知识体系和技能

专家介绍：徐光

资深财务管理咨询顾问

清华大学总裁班，清华大讲堂特邀讲师

《首席财务官》杂志顾问

多家管理咨询机构资深顾问

财务技术开发及应用中心顾问

曾在北京诺基亚移动通信公司工作多年，后就职于北京首信科技公司，历任成本分析、财务主管、财务总监等职位。在企业财务会计、财务管理方面有着丰富的实践经验。现担任财智东方总经理。

领导和创办了全国财务经理人俱乐部，邀请有影响力的CFO、财界精英传授经验，为本土财务经理人成长打造职业发展平台。

在财务经理人网创建和发展的过程中，利用自身经验和专业知识，为多家公司和财务经理个人提供财务咨询、培训等服务。在财务管理实践方面，解决思路新颖，方法切实有效，获得了众多好评。

擅长领域：

Excel在财务管理中的高级应用、财务经理高级PPT技巧  

内部控制难点与实战工具详解            

风险管理与内部控制

高级成本管理----打造公司成本优势  

高级财务分析----突破传统的分析与报告技术

超越数字----建立高效的预算管控体系

全面预算管理----预算制胜之道

项目型销售财务管理、生产财务管理

授课风格：

实战经验丰富，讲解深入浅出，理论和实践相结合，视角独特，注重思路和方式方法的培养。讲解生动，与学员积极互动，有很强的控场和应变能力。解决实际问题并进行前期调查，课中征询反馈，课后跟踪回访。使其能与学员很好的交流，建立良好的关系，得到众多企业及学员的认可和好评。