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| 有效期至长期有效 | 最后更新2019-09-15 18:04 |
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无锡8月18日培训
徐怀玉院长在长期研究和设计股权激励方案的实践中，创造性地提出“一元两化”股权激励理论。“一元”即共享共赢，即“老板”和员工共赢企业经营的成果，同时形成企业的共享文化。“两化”即个性化和制度化：“个性化”即为企业量身定做一套可行性强的股权激励落地方案；“制度化”即将股权激励作为企业长期发展的战略指导性制度，为企业的基业长青奠定坚实的基础！
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