人格识别与差异化管理

【课程背景】
没有完美的个人，只有完美的团队！
本课程基于美国盖洛普管理咨询公司的职业优势理念，结合了西方研究了近200年的神经心理学应用技术，以及多项应用心理学评量工具，引导学员学会识人用人、真正以人为本的管理方式，并进一步掌握个体先天优势的基本思路和方法。

【课程收益】
1.  掌控型、专业型、关爱型、整合型、魅力型、务实型领导风格……你是哪种风格？上司和下属呢？
2.  员工的价值观和知识、经验、技能与岗位都相符，关键是你能预测TA的行为模式吗？
3.  成就动机将决定一个人的事业方向、广度和深度，如果快乐与事业并行，你的人生将获得如何的精彩？
 
【课程特色】       
案例丰富，实用有趣，发人深醒；深入对比各类测评方法的实用效果；专注研究个人优势及胜任力的判别；快速掌握多种性格辨识及对应的管理技巧。

【学员对象】企业中高层领导干部，人力资源部经理及其他各部门主管或骨干员工等。

理念篇	方法篇
第一模块：天赋和才能的交汇之处 寻找绽放的感觉 人生的4个方向 长板理论 第二模块：人人都有自己的优势 天赋、优势和才干 挫折感的来源 寻找优势3问 改变世界的多元智能理论 第三模块：性格的判别方法比较 各类性格测评理论及应用 先天决定论VS后天决定论 心理学评量差异的迷思	第四模块：管理工作新挑战 避免选错人带来的成本 避免错用人带来的抗拒 当能力VS意愿！ 第五模块：遗传皮纹学与脑部科学初探 神经心理学与脑部科学的交叉 医学皮纹学的历史沿革和应用领域 皮纹类型识别技术要领 第六模块  大脑基因解码技术4大实战方法 领导风格的判别技术 沟通风格的判别技术 精神功能（成就动机）的判别技术 多元智能的判别技术