有效期至长期有效 | 最后更新2019-09-17 09:40 |
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工作管理
授课对象:企业管理人员
内容介绍:
一. 工作目标的管理;
1. 目标管理的作用
为什么成功者总是少数 ?
2.目标的意义
3.目标达成的基本步骤
4. 目标设定的原则
5. 如何给下属分解目标?
内容介绍:
一. 工作目标的管理;
1. 目标管理的作用
为什么成功者总是少数 ?
2.目标的意义
3.目标达成的基本步骤
4. 目标设定的原则
5. 如何给下属分解目标?
二. 工作计划的制定;
1. 工作计划的种类
2. 制定计划的基本原则
3 制定计划的7个要点
4. 工作计划管理的流程
5. 确保计划顺利推动的要点
三. 工作控制与协调的方法
控制
1.控制的含义
2.控制的目的
3.控制的原则
控制不及的结果
控制过度的结果
4.控制过程注意事项
协调
1.什么是协调?
2.协调的目的和效果
3.协调的六个步骤
4.有效协调的注意事项
5.如何与其他部门协调?
案例:应该怎样控制和协调?
四. 有效执行工作任务
1. 执行和执行力
2. 执行不力的原因
3. 构建有效的执行流程
4. 正确扮演执行的角色
5. 管理者执行工作任务的要点
6. 有效利用管理的工具
7. 营造执行的文化
五. 工作授权的方法
1. 授权基本概念
2. 授权三大好处
3. 管理者不授权的原因
4. 授权的流程
5. 授权时的注意点
案例:张经理该如何授权?