成功人士七个良好习惯

培训目标：

1.了解个人成功从依赖走向独立的三个准则；

2.对自己的行为和态度负责并承担责任，而不是抱怨别人或找借口推卸责任；

3.体会个人成功过程中，人际关系从独立走向互赖的几个准则；

4.在工作和生活中培养良好的习惯并保持产出与产能的平衡；

5.明确个人成功中最佳的自我投资策略；

6.学会有效的自我管理、自我领导，在人际关系中有效的运用双赢思维；

7.团队的使命感、创新能力和创造力增加。

前　　言：

　　人人都渴望成功，但并非人人都能如愿，问题到底在哪里？如何才可以实践和谐圆满的人生目标？这些一直是困扰很多职场人士的症结所在。美国柯维博士，对大量的成功人士进行了深入调查和研究的基础上，总结出了高效能成功人士的七个习惯。习惯是知识、技巧、态度的混合体。知识是理论性的观念，指点我们“做什么”及“为何做”；技巧是指“如何做”；态度是“想做”及“愿意做”。要培养一种习惯，这三项要素缺一不可。本课程旨在帮助希望成功的各层次人士了解达到成功必不可少的基本条件，使大家养成好的习惯，因为我们一贯相信，播种思想，收获行动，播种行动，收获习惯，播种习惯，收获品格，播种品格，收获命运。

课程要点：

引言

　 学习的五个层次

一、积极主动，操之在我

1.敬业是创造价值的基础

2.养成主动工作的习惯

3.卓越源于要求

4.要求要有标准

5.变被动为主动

6.聆听自己的语言

7.积极主动创造结果

8.结果意识：执行成功标志设定

9.积极主动：为期三十天的实验

二、以终为始

1.加强自我领导

2.主动设计还是被动接受

3.自我认知与确定角色

4.杜拉克五问和三省吾身

5.PDCA分析

6.开发右脑的两个途径

三、要事第一

1.忙要忙的有意义

2.如何做到要事第一

3.第二象限工作法

4.要事第一的秘诀：有效授权

5.智不尽物

6.授权技巧

7.授权案例研讨：该让他放手去干吗？

四、双赢思维

1.寻找有利于双方的解决方案

2.同理心

3.高效能人士的特质

4.高效能人士如何影响下属

5.教练下属是水涨船高

6.教练能力：常规训练、技巧训练、心灵训练

7.练功力　练信念　练静气

8.教练案例研讨：如何辅导他？

五、知彼解己

1.知人者智，自知者明

2.不同角色承担不同责任

3.如何定位

4.凡说之难，在知所说之心

5.基本沟通方法

6.沟通机制与沟通策略

7.影响沟通的障碍与解决

六、协作增效

1.协作增效的精髓是1+1>2

2.奉法者强，则国强

3.协作不是推诿

4.TEAM的含义

5.管理者协作落实四要素

6.员工协作落实四层次

七、蓄能更新

1.自我提升和完善的四个层面

2.身体层面

3.精神层面

4.智力层面

5.社会层面

请记住：七个好习惯相辅相成

课程回顾与问答