如何当好内部企业文化讲师

说明：宋老师的课程有大量实用的互动与演练，根据学员单位与学员情况具体设计，因而互动环节、咨询内容不在本课纲中罗列。



1、为何培养内部企业文化讲师？

文化是企业的灵魂

导师引领企业文化

内部讲师传承文化



2、内部企业文化讲师的理论课

文化的内涵与外延

文化的发展与根源

企业文化的三层次



3、内部企业文化讲师的设计课

构思精巧理念文化

创造经典行为文化

呈现精彩视觉文化



4、内部企业文化讲师的实施课

标语简约复杂文化

故事鲜活生硬文化

制度固化易变文化



5、编写教案是企化课程的核心

写教案是梳理文化

遵从教案编写流程

规范教案板块内容



6、课前准备是课程成功的前提

制作PPT的关键

收集整理课程素材

内训师的心理准备



7、课程组织是课程成功的保障

精彩开场完美结尾

解释清楚引导思考

课堂的提问与互动

8、精彩讲授是课程成功的重点

内训师的肢体语言

内训师的说话技巧

全面掌控课程现场


9、交流：现场问题解答