组织活性化体验式系列课程

“通过做来学习”的系统性教育方式，使受训人员在思考方式上发生变化，以及培养实践行动能力并提高业务成果。

无

《生死99秒》：团队通过不断优化分工和协作，在99秒内接力式完成6个课题。此次活动目的就是体验、探索组织成果与人际的无隔阂和业务流程的无缝隙的关系，强化只有大家有整体意识，团结一心，才能成功。
《EPA》团队根据事先获得的课题信息，预想自己在每个课题中的盈亏状况，从而决定达成目标的战略和方式，然后在实际中，通过很好的协作、应变来最终完成设定的业绩目标。此次活动目的就是体验、探索组织成果、战略和组织内个体成员三者之间的关系，强化在成果导向的前提下，组织成员的活力、应变能力和执行能力。
《Mission Impossible》创新体验式培训课程，旨在体验团队成员在多项任务面前的快速反应能力，强化合理的分工，协作，以及工作中如何有创造性！团队以最快速度完成与企业文化相关的知识问答，并在问答中得到一组密码，利用密码快速打开密码箱并得到箱内的任务书完成任务。

阎永清 先生

专业体验式高级培训师
阎永清先生毕业于北京师范大学，管理学学士,。
历任国内某知名培训机构上海分公司总经理；韩国某知名培训机构营销总监；澳大利亚某知名培训机构业务发展总监；某国内知名培训机构培训总监，在培训管理和销售管理方面有丰富的实践经验。
阎永清先生理论功底深厚，熟悉现代企业经营管理，熟悉团队建设、人力资源管理、有效沟通等。
阎永清先生有极强的亲和力，做事细腻,待人真诚。讲课富有激情、培训风格热情、风趣、责任心强、有活力，目前已培训过的学员达三万余人。

曾服务过的客户
大型国有企业：中石油、中移动、中海油、中石油渤海装备、中石油海洋工程、中海油能源发展股份有限公司、中海油服、中粮集团、海油工程等
其他企业和组织：人民大学、金山网络、博思堂、信达万通、奥组委、诺华、拜耳、联想、神州数码、我爱我家、爱慕内衣、万东医疗、拜耳、京东方、首创集团、中赫置地、 金兆投资、中信证券、屈臣氏、津滨发展、旅游卫视、酒仙网、中建八局、怡莲嘉美、山东万鑫、中铁置业等
韩资企业：三星(中国)投资、三星电子、三星本社、三星重工、三星化学、LG化学、SK、POSCO（浦项制铁）日进汽车、MANDO（万都）、新生活、熊津、世农、LS、熊津豪威、丽东化工、东宝、喜来健、晓星容器等