有效期至长期有效 | 最后更新2019-09-11 01:40 |
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培训的价值
课程大纲
1.企业员工培训的价值所在
2.公司对培训价值的期望与员工个人价值提升的协同
3.员工对企业的价值贡献=态度 x (知识+技能)
4.了解企业生命周期,解析企业在生命周期不同阶段的价值关注点
5.了解价值链结构正在和未来的变化(横向分析),发掘提升企业在价值链上价值培训需求的有效方法
6.识别企业运营中存在的主、客观挑战(纵向分析),找到有效方法,挖掘培训机会,以提升企业内部运营价值最大化
7.通过发现正确的培训需求,达到培训目的,提升培训的话语权
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