惠州员工职业规划培训内容

导言
互动游戏：成长的阻力
第一单元  认清职业角色  缓解职业压力
一、从学生到职业人的角色转变
1.场所不同
2.人际关系不同
3.评价标准不同
4.文化不同
二、正确化解初入职场的压力
1.对压力的认识
2.压力源
3.压力反应
4.压力缓解

第二单元  我是责任者
一、个人职业道德成熟
1.职业道德原则
2.对规律的遵从
3.专业化
4.程序化或流程化
5.合约化
6.品牌化
二、专业、敬业与个人职业定位
三、秉承忠诚心
1.企业需要什么样的员工
2.关于忠诚
3.培养积极的职业心态
4.自我激励的12条规律

第三单元  态度决定一切
一、态度的定义
1.PMA的魅力
2.导致NMA的个人因素
3.做一个光明使者
二、做一个完整的人
1.价值观
2.态度
3.理想
4.执行
5.兴趣
6.人际
三、职业心态
1.忠诚
2.敬业
3.责任感
4.荣誉感
5.尊重
6.团队合作

第四单元  习惯成就未来
一、习惯的概念
二、良好的职业习惯
三、高效能人士的七项习惯

第五单元  职业生涯的一般概念
一、职业生涯的重要性
1.概念
2.基本含义
二、职涯发展阶段论

第六单元  职业锚
一、概念
二、类型
1.技术型
2.管理型
3.创造型
4.安全型
5.自主型
三、职业锚的个人开发

第七单元  个人职业生涯分析
一、个人职业定位
3.自我评价
4.理想的生活方式
5.职业定位
二、职业目标制定
三、职业生涯初期的自我管理
1.特点分析
2.迅速进入工作状态的策略