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培训师的素质培训

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有效期至长期有效 最后更新2019-09-11 01:35
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培训师的素质培训

课程大纲: 

  第一天上午:

1、开场导言

介绍课程背景和内容,学员收获和训练方法。

2、让一切课程更美丽

让课程美丽的三大元素

3、课程设计艺术结构

内容、规定技巧、自选技巧的组合

4、课程核心宗旨和核心宗旨在课程中的应用

核心宗旨的意义和要求

5、第一个重要词:感性

感性的意义、要求和方法

6、A字型课程向E字型课程转型

课程结构的转变,不同结构的意义

7、讲师的四种不同风格

玄 烦 闹 实

8、第二个重要词:理性

理性的意义、要求和方法

9、第三个重要词:互动

互动的意义、要求和方法

10、60秒讲课练习

每个学员60秒自我介绍

第一天下午:

1、讲师紧张和紧张处理技巧

讲师紧张的原因

消除紧张的行为方法和心态方法

2、开场三问

开场三问意义、方法和训练

3、讲师职业形象

讲师职业形象的要求

4、讲师职业表达

讲师职业表达的分类

5、讲师肢体语言训练

6、讲师感性语言训练

7、讲师理性语言训练

第一天晚上:

1、讲师开场两件重要事情

主观印象的意义和改善方法

人格三层次的意义

抓住学员注意力的方法

2、90秒讲课训练

即兴抽提演讲

考查和锻炼学员的即兴发挥和语言组织能力

3、布置作业

根据一天课程布置练习作业

第二天上午:

1、课程回顾

采用图卡发或研讨法回顾课程

2、课程回顾技巧的运用

课程回顾的意义和常见方法

3、第四个重要词:准备

课程准备的意义内容和方法

4、第五个重要词:大面积互动

大面积互动的意义、方法和训练

5、第六个重要词:开心金库

开心金库的意义、方法和训练

6、第七个重要词:预言未来

预言未来的意义、方法和训练

7、4分钟讲课训练

第二天下午:

1、课程回顾

2、4分钟讲课训练

3、课程开发的深度和高度

课程深度的理解 显性理性和隐性理性

课程高度的理解

4、讲师授课准备和调整

不同时间段准备的重点

5、讲师课程开发流程

课程开发的3个步骤

6、讲师全方位互动技巧

全方位互动的意义

全方位互动的方法

全方位互动的应用

7、课程回顾 

老师介绍:洪海江 

政治学、传播学双硕士

沟通与表达训练专家

中国PTT高级培训师

国家高级职业指导师

洪海江老师任教于南京师范大学新闻与传播学院,主要研究组织传播,营销传播,并曾先后任职江苏省广电集团节目销售公司营销经理、中保置业江苏分公司策划总监、江苏派诺数字营销有限责任公司培训总监等。既有学院派的理论基础,又兼具企业实战经验。

洪海江老师2007年起师从著名培训师易发久先生,从此开始职业培训师生涯,后师从中国PTT培训导师周平先生,被周平先生誉为“中国PTT第二代代表人物之一“。

洪海江老师2005年起受聘于江苏省教育厅,为江苏省高校大学生巡讲《职业生涯规划》。

高效沟通与表达:

个人沟通:《360°管理沟通》、

组织沟通:《跨部门沟通技巧》、

公众表达:《PTT国际讲师培训》(初级、中级、高级)

二、通用管理类:

《职业生涯规划》(员工版、管理者版)

《8090后新生代员工管理与激励》

《高效能人士的七个习惯》

《高效团队建设》


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