培训师表达技巧

 培训收益：

ü 提供从理念到技能的基础训练

ü 帮助企业打造专业的内部培训师队伍

ü 提升企业内部培训水准与培训效果。

培训大纲:

一、形：师范初具——风范

1.1  抓住培训中最重要的93% 

1.2  培训师的四大情绪管理 

1.3  克服怯场的七项技术 

1.4  镇住全场的气场修习术 

1.5  培训师必修的四项风范 

1.6  需要杜绝的七种肢体语言 

二、型：逻辑清晰——呈现

2.1  自我介绍的四大选择 

2.2  警惕呈现“五宗罪” 

2.3  理清逻辑的十种呈现结构

2.4  选择结构的五大要素 

2.5  开启思考的最佳工具 

2.6  让观点清晰而有力三个注意 

三、行：行云流水——表达 

3.1  考虑“你”，关注“你” 

3.2  专业表达的四种思路 

3.3  轻松表达的最佳路径 

3.4  课程导入6种手法 

3.5  课程收结6种手法 

3.6  强化语言魅力的三好原则 

3.7  实现声情并茂的两个要领 

3.8  克服语速快的两个绝招 

3.9  提高表达能力的四字秘方 

结语：培训的最高境界——讲而不演

老师简介：

田永庆老师，师从中国著名管理学家、被誉为“培训师的培训师”的杨思卓教授四年。

曾在国内行业龙头企业、民营企业、管理研究院工作，先后担任总经理、部门总监、咨询师和研究员等职务。一直致力于企业培训发展、管理课程研发、企业讲师培养、管理图书出版等企业人才生产线打造的研究与实践。成功为多家银行和知名企业提供企业管理课程研发与优化、TTT企业讲师培训、培训体系建设及管理图书出版的服务。

多年来，为企业开发和优化培训课程数百门，培养企业内部培训师近万名；为国内多家出版社和杂志社撰写书稿10余部、文稿100多篇，突破200万字，成为资深的经管图书作家。