有效期至长期有效 | 最后更新2019-09-15 20:51 |
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华为如何打造企业核心竞争力
华为如何打造企业核心竞争力
管理咨询专家——黄飞宏
课程背景:
为什么公司战略不能很好地得到执行?
为什么企业成本越来越高,而利润越来越薄?
为什么很好项目不能得到执行?
为什么项目进度延迟?
为什么跨部门沟通困难?
为什么人员积极性不高?
为什么公司留不住人才?
为什么执行力越来越差?
随着公司发展越来越快,企业效益越来越好,但是,我们现在很多企业的管理越来越差,甚至阻碍了公司的发展,因此,在公司发展的同时,如何打造企业核心竞争力迫在眉睫!
华为作为一个3万元起家的民营企业,如今发展成全球500强企业(中国民营唯一),华为的成功值得我们每个人思考和学习。
华为如何打造企业核心竞争力?黄飞宏老师和大家一起分享华为成功的奥秘。
课程对象:总裁、总经理、公司高层管理者。
课程大纲:
●主讲专家
黄飞宏,世纪德本(widson)咨询副总裁、清华大学继续教育学院特聘讲师,北京大学EDP高端培训部特聘讲师,中国人民大学培训学院特聘讲师,商学院联盟特聘讲师,中华培训网高级讲师,中关村管委会培训中心高级讲师,多家公司咨询顾问,企业教练。
黄飞宏老师历任某企业副总裁、事业部总经理、项目经理等职务,长期从事项目管理、营销策划、产品管理和企业运营,积累了丰富的实战经验。黄老师潜心研究项目管理、研发管理、产品管理和任职资格,对国际上先进企业的项目管理、研发管理、产品管理和人力资源管理进行深入研究,对波音项目管理体系,IBM管理体系,华为研发管理和人力资源管理体系,微软产品管理体系和产品战略管理进行深入研究,结合中国企业所处的发展阶段,整理出适合企业不同发展阶段的项目管理、研发管理、产品管理课程和人力资源管理体系,讲授项目管理、研发管理和产品战略管理等课程近百场,并在国内率先推出基于客户和市场需求的研发管理和产品管理模式,是国内最早一批研究产品管理体系的人士。
管理咨询专家——黄飞宏
课程背景:
为什么公司战略不能很好地得到执行?
为什么企业成本越来越高,而利润越来越薄?
为什么很好项目不能得到执行?
为什么项目进度延迟?
为什么跨部门沟通困难?
为什么人员积极性不高?
为什么公司留不住人才?
为什么执行力越来越差?
随着公司发展越来越快,企业效益越来越好,但是,我们现在很多企业的管理越来越差,甚至阻碍了公司的发展,因此,在公司发展的同时,如何打造企业核心竞争力迫在眉睫!
华为作为一个3万元起家的民营企业,如今发展成全球500强企业(中国民营唯一),华为的成功值得我们每个人思考和学习。
华为如何打造企业核心竞争力?黄飞宏老师和大家一起分享华为成功的奥秘。
课程对象:总裁、总经理、公司高层管理者。
课程大纲:
- 华为战略与核心竞争力
- 华为核心竞争力之企业文化
- 华为企业文化的特点
- 华为企业文化如何建立的?
- 华为的企业文化
- 批评与自我批评
- 不能让雷锋同志吃亏
- 华为的床垫文化
- 华为的饥饿文化
- 烧不死的鸟是凤凰
- 不穿红舞鞋
- 华为狼性文化
- 华为创业精神
- 华为文化洗脑
- 华为核心竞争力之项目管理
- 一群优秀的男人和一个团队的区别?
- 如何把一群优秀的男人变成一个优秀的团队?
- 如何确保项目成功?
- 项目兴,则企业兴;
- 项目的成功,决定着企业的成败;
- 为什么每个部门都很累,但是公司效率还是低下?
- 为什么部门本位主义严重,缺乏协作精神?
- 为什么项目进度延迟?
- 项目成本大量浪费,严重影响企业利润率;
- 项目运作周期决定企业核心竞争力;
- 现代企业存在的问题及原因分析
- 华为核心竞争力之人力资源
- 从华为的床垫文化看华为人力资源
- 华为的人才评价体系
- 华为的宽带薪酬制度
- 华为的人才晋升制度
- 华为的项目考核体系
- 华为的末端淘汰制度
- 华为的绩效管理体系
- 华为大学培训体系构建
- 华为核心竞争力之产品研发
- 华为端到端的产品生命周期管理
- 华为IPD流程
- 基于市场需求的产品开发体系
- 华为研发的特点
- 总结与交流
●主讲专家
黄飞宏,世纪德本(widson)咨询副总裁、清华大学继续教育学院特聘讲师,北京大学EDP高端培训部特聘讲师,中国人民大学培训学院特聘讲师,商学院联盟特聘讲师,中华培训网高级讲师,中关村管委会培训中心高级讲师,多家公司咨询顾问,企业教练。
黄飞宏老师历任某企业副总裁、事业部总经理、项目经理等职务,长期从事项目管理、营销策划、产品管理和企业运营,积累了丰富的实战经验。黄老师潜心研究项目管理、研发管理、产品管理和任职资格,对国际上先进企业的项目管理、研发管理、产品管理和人力资源管理进行深入研究,对波音项目管理体系,IBM管理体系,华为研发管理和人力资源管理体系,微软产品管理体系和产品战略管理进行深入研究,结合中国企业所处的发展阶段,整理出适合企业不同发展阶段的项目管理、研发管理、产品管理课程和人力资源管理体系,讲授项目管理、研发管理和产品战略管理等课程近百场,并在国内率先推出基于客户和市场需求的研发管理和产品管理模式,是国内最早一批研究产品管理体系的人士。